Как напомнить о себе работодателю после собеседования

В данной статье пойдет речь о том, как напомнить о себе работодателю после собеседования. 

Благодарственное письмо.

Написание благодарственного письма после собеседования не является строго обязательным, так как его отправка очень часто абсолютно никак не влияет на окончательное решение о потенциальном сотруднике.

Но данный инструмент позволит вам:

• выделить себя в более выгодном свете среди других кандидатов,
• указать на свою заинтересованность в должности
• продемонстрировать в письме свои возможности делового общения.

Благодарственное письмо или thank you letter можно отправить на следующий день или через пару часов после состоявшегося общения с работодателем.

Ваше письмо должно быть содержательным, но никак не объемным.

Не стоит в нем прописывать ваши карьерные достижения и ваши уникальные качества.

Правильнее будет выразить свою благодарность за приглашение на встречу и указать на свое искреннее желание продолжить ваше взаимовыгодное общение.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Звонить руководителю компании или ее сотруднику, с которым состоялось общение, все же не рекомендуем, если такой вариант связи не был вам предложен.

В большинстве случаев на собеседовании озвучивают сроки, в которые работодатели планируют сообщить ответ кандидату на должность.

Более правильно будет уточнить вам самостоятельно формат вашего дальнейшего взаимодействия, а именно, когда вам ожидать ответ и удобно ли будет, если по истечении указанного времени вы напомните о себе звонком или письмом.

Если же вам не было озвучено конкретного срока или же данный срок истек, тогда вы можете напомнить о себе с помощью вежливого письма.

В таком письме обязательно необходимо представиться, прописать дату состоявшейся встречи, напомнить о обсуждаемой позиции и корректно поинтересоваться, было ли принято какое-либо решение относительно вашей кандидатуры.

Также можно добавить, что вы не имеете цель торопить процесс принятия решения, а всего навсего вы напоминаете о себе, так как заинтересованы в получении работы именно в данной компании.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Что раздражает работодателей?

Никогда не проявляйте большую настойчивость, используя звонки и большое количество писем, так как это может оттолкнуть от вас потенциального работодателя, как от невоспитанного и навязчивого человека.

Никогда не звоните в ночное время на личный телефон рекрутера, если таковой у вас «откуда-то» взялся, так как впечетление о вас сложится не совсем в лучшую сторону.

Тоже самое можно сказать и о своем повторном визите в компанию без приглашения.

Вам нужно правильно оценить то время, когда будет полезна ваша инициатива, а в какое время нет.

Если вы на каком-то этапе провалились, вы всегда можете взять инициативу в свои руки и написать довольно искреннее письмо о вашем большом желании попасть в данную компанию на работу и выразить свое большое желание, к примеру, на повторное тестирование.

Здесь уже пойдет речь о вашей целеустремленности и желании совершенствоваться и приносить пользу компании.

Это может очень помочь вам получить предложение от работодателя.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Социальные сети — стоит ли добавлять рекрутера  друзья?

Есть такие профессиональные соцсети, как Linkedln, так вот они идеальны для этого.

Рекрутер обычно заинтересован сам в этом и скорее всего он пришлет вам приглашение даже сам.

Многие специалисты работающие с персоналом используют именно социальные сети для своего взаимодействия с потенциальными кандидатами.

 Перед добавлением в друзья рекрутера  «ВКонтакте» или на «Facebook» :

Обязательно пересмотрите весь контент вашей страницы именно глазами работодателя.

Определите, имеются ли в вашем профиле посты или фотографии, которые могут подпортить ваш имидж.

Запомните: Ваш профиль в соцсетях для менеджера по персоналу — самая настоящая и подробная визитая карточка.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Если вас все же не взяли, но вы очень мечтаете попасть в данную компанию, вы можете периодически отслеживать ее вакансии, которые более подходят вашему профессиональному опыту.

Но не кидайтесь без разборчивости на каждую такую вакансию, так как работодателем это может быть расценено, как абсолютная неразборчивость в построении своей карьеры.

Всегда действуйте корректно и не портите впечатление о себе чрезмерной настойчивостью.

Больших вам успехов во всех ваших начинаниях.